为给基层人员晋升机会，按照公开公平公正的原则，2月27日起，公司人力资源部在公司内部公开竞聘办公室文员、人力资源部办事员、化肥分公司设备科、生技科副科长，3月6日对竞聘人员进行了电脑操作考试，3月8日对通过电脑操作考试的竞聘人员进行专业笔试考试，并按照考试成绩3：1的比例进入面试。
