新闻是历史的记录，历史是新闻的沉淀。动态的企业新闻就是企业的历史，从中我们不仅可以镜鉴过去、映射现在，还可以烛照未来。7月9日，公司在生产大楼二会议室召开上半年新闻宣传工作会。公司内部通讯员参加了会议，常务副总经理宋根出席会议并讲话。会议由公司办公室主任李旭东主持。

    会议简要总结了公司上半年的新闻宣传工作。1-6月，公司在内网OA系统共编辑发布新闻48条（稿件来源为：办公室28条、设备部6条、水汽车间4条、安能部4条、营销公司3条、合成氨车间1条、三胺车间1条、公用车间1条），在遂宁日报、遂宁新闻网和西部射洪网等公共媒体共发布新闻24条，为推动企业凝心聚力抓经营、攻艰克难促发展提供了蓬勃的精神动力和充沛的舆论支持。

    会议安排部署了下半年新闻宣传的工作要点和大修期间的报道重点。一是要突出主题主线和热点焦点，提高新闻宣传的针对性和实效性；二是要加大制度建设力度，完善宣传工作激励机制；三是要加强宣传载体（公司内外门户网站）建设，畅通内外信息交流渠道；四是要加强宣传业务培训，培养一支优秀的通讯员队伍；五是要建立对外宣传合作机制，加大公司对外宣传力度；六是要强化宣传工作领导，牢牢掌握宣传主导权、占领舆论主阵地。

    会议强调，当前公司上下正在深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，董事长也登高望远提出了“打造循环经济产业链、实现百亿美青梦”的企业梦；同时，化肥行业产能快速扩张、严重过剩，存优汰劣、剩者为王的商业竞争日益加剧，在严峻形势面前，公司要生存下来、发展下去，就必须勒紧裤带、扎紧钱袋，树立起过紧日子的思想，并作好长期抗“剩”的准备。对此，近期召开的董事长办公会提出要以我们的企业文化内核——“勤、精、新”三字经的宣贯落地，团结带领全体员工，同心共筑企业梦、化危为机渡难关。因此，公司的宣传重点也要围绕上述内容从深度和广度上进行拓展。

    会议指出，对我们企业来说，发展是硬道理，宣传也是生产力。内部通讯员好比企业发展的“蓄电池”，要源源不断地为企业鼓与呼、唱与扬提供正能量。宣传工作要突破“虚任务”、“软指标”的传统观念，科学高效地开发和运作宣传资源，务虚要务得有层次，务实要务到点子上，坚持“虚功实做”，善于“画龙点睛”。同时，要着力打造一支“勤奋、求精、攀高、创新”的通讯员队伍，在工作作风上要沉得下去，在业务水平上要提得起来，进一步构建和夯实全体员工共同的精神家园，增强员工的归属感和认同感，汇聚起众志成城、实干兴企的强大气场，从而助推企业科学发展、加快发展、创新发展。

    会上，宋总对公司上半年的新闻宣传工作给予了充分肯定，同时也指出了新闻稿件在数量、质量和题材等方面存在的差距和改进的方向。要求通讯员们百尺竿头、更进一步，按照提神、醒脑、加油、鼓劲的要求，勤学习、勤观察、勤思考、勤提炼，要把写作当成一种生活习惯而不是一种工作负担，多出好作品，弘扬主旋律，提振精气神，在推进公司中心工作上发挥积极的舆论导向作用。

    会议还充分听取了基层通讯员的心声、意见和建议，并表示将集思广益、群策群力，进一步加强和改进公司的新闻宣传工作。

图：会议现场