2012年12月25日下午，美丰集团一次别开生面的管理干部会议在氰胺公司生产大楼三楼会议室举行。本次会议目的之一就是验证公司布置的要求中管以上干部观看学习央视2012CCTV中国经济年度人物颁奖典礼的任务效果。

    会上，集团、氰胺董事长刘德义就2012中国经济年度人物终身成就奖、中国经济年度人物奖、新锐奖等奖项获奖人物及其在推动行业、产业重大变化中的贡献、个人理念、体现出的人格精神、企业文化等问题，一一向参会管理干部提问，被点名的干部根据自身观看后的理解或引用原话或用自己的观点回答董事长的问题，针对被问及的同一问题，各高管与被抽到的管理干部不断交流互动，阐述各自观点加以完善，然后刘董事长作点评。

    刘董事长说，公司要求全体管理干部观看年度经济人物奖颁奖典礼是学习的一种形式，开会互动交流就是要验证学习的效果，希望大家从这些商业领袖身上得到启示并借鉴到企业管理中。管理干部要通过各种形式加强学习，不断拓展学习的深度与广度，持续提高领悟能力和管理水平。

    本次会议以学习与培训相结合，培训与考核相结合，公司将以本次学习为契机，继续创新学习模式，不断完善对中、高层管理干部的考核管理，加强队伍建设，以干部队伍管理水平的整体提升助推公司的进一步发展，以公司的发展壮大为国家实业经济的振兴与回归作出积极的贡献。